Opis spraw

Jeżeli jesteś pracownikiem ze zmniejszoną sprawnością do pracy i Twoje wynagrodzenie uległo obniżeniu wskutek poddania się rehabilitacji zawodowej możesz złożyć wniosek o zasiłek wyrównawczy z ubezpieczenia chorobowego.

Jeżeli pobierasz zasiłek chorobowy, którego okres wypłaty kończy się (maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego wynosi 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - 270 dni) i nadal jesteś niezdolny do pracy a zdaniem lekarza leczącego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności, złóż wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.

Jeżeli urodziłaś dziecko w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w czasie przerwy w ubezpieczeniu chorobowym z powodu urlopu bezpłatnego, urlopu wychowawczego, odbywania czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego albo pobierania zasiłku macierzyńskiego możesz złożyć wniosek o zasiłek macierzyński.

Jeżeli w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego:

1. przyjęłaś/przyjąłeś na wychowanie dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia i wystąpiłaś/wystąpiłeś do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowanie w sprawie jego przysposobienia albo
2. przyjęłaś/przyjąłeś  dziecko w wieku do 7 roku życia, a w przypadku dziecka, wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku szkolnego, w wieku do 10 roku życia na wychowanie w ramach rodziny zastępczej (z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej), możesz złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.

Jeżeli byłaś pracownicą i urodziłaś dziecko po ustaniu zatrudnienia, które ustało w okresie ciąży wskutek ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo w wyniku rozwiązania stosunku pracy z naruszeniem przepisów prawa możesz złożyć wniosek o zasiłek macierzyński.

Ubezpieczona matka dziecka, która  po wykorzystaniu po porodzie lub przyjęciu dziecka na wychowanie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego/urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i/lub pobierania zasiłku macierzyńskiego może zrezygnować z pozostałej ich części na rzecz ubezpieczonego - ojca wychowującego dziecko i wrócić do pracy.

Jeżeli jesteś ubezpieczonym-ojcem dziecka lub innym ubezpieczonym członkiem najbliższej rodziny, który w związku ze śmiercią ubezpieczonej-matki dziecka albo porzuceniem przez nią dziecka przerywa zatrudnienie lub inną działalność zarobkową w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem możesz  złożyć wniosek o zasiłek macierzyński.

Jeżeli byłaś ubezpieczoną pracownicą, z którą w okresie ciąży rozwiązano stosunek pracy z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i nie zapewniono Ci do dnia porodu innego zatrudnienia możesz złozyć wniosek o zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Ubezpieczony-ojciec wychowujący dziecko może złożyć wniosek o zasiłek macierzyński za okres 2 tygodni urlopu ojcowskiego ustalonego jako okres urlopu ojcowskiego.

Jeżeli pobierasz zasiłek chorobowy, którego okres wypłaty kończy się (maksymalny okres pobierania zasiłku chorobowego wynosi 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - 270 dni) i nadal jesteś niezdolny do pracy w związku z wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, a zdaniem lekarza leczącego dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie tej zdolności, możesz złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne.