Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji - wynik rekrutacji

Nazwa jednostki organizacyjnej

ZUS II Oddział w Warszawie

Nazwa komórki organizacyjnej

Wydział Świadczeń Emerytalno-Rentowych 4

Miejsce pracy

ZUS Inspektorat Warszawa - Praga Północ

Adres miejsca pracy

ul. 11-go Listopada 15 a, 03-446 Warszawa-Praga Północ

Województwo

mazowieckie

Nazwa stanowiska

Stanowisko ds. opracowania decyzji i korespondencji - wynik rekrutacji

Zadania

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

Pracownik zatrudniony na tym stanowisku zapewnia opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji.

Wymagania

Niezbędne:
- wykształcenie średnie

Mile widziane:

- wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia)

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty.

Termin, do którego należy składać dokumenty

19-02-2025

Oferujemy

Dodatkowe informacje:

- poszukujemy 1 pracownika na umowę na czas określony w celu zastępstwa nieobecnego pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności;

-proces rekrutacji obejmować będzie rozmowę kwalifikacyjną oraz sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu;

- skontaktujemy się tylko z kandydatami spełniającymi wymagania formalne, drogą mailową lub telefoniczną;

- oferty niekompletne nie będą rozpatrywane;

- oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Jeśli jesteś osobą:

- komunikatywną i lubiącą współpracę

- zorientowaną na klienta

- zorientowaną na cel i jakość

- radzącą sobie w trudnych sytuacjach

to zachęcamy Cię do składania dokumentów, oferując:

- zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę

- rozwój zawodowy

- bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów

- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych

- atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU

Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:
- sprzęt komputerowy,
- sprzęt biurowy.

Warunki wykonywania pracy:
- spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.,
- polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę,

- konieczność poruszania się po całym obiekcie,
- konieczność odbywania podróży służbowych (w przypadku szkoleń organizowanych poza miejscem pracy),
- budynek 4 - piętrowy z windą oraz pomieszczeniem sanitarnym dostosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,

- stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na 2 piętrze,

- przy wejściu do budynku jest zamontowana platforma schodowa lub transporter schodowy,
- w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami.

Lista kandydatów spełniających wymagania formalne:

1. Katarzyna Pawlik, Warszawa;

2. Olga Rytel-Andrianik, Rytele Święckie;

3. Katarzyna Wysocka, Warszawa;

4. Elżbieta Matałowska, Warszawa;

5. Monika Sidorowicz, Warszawa;

6. Julita Tyszka, Marki;

7. Anna Stachnik, Warszawa;

8. Monika Dybowska, Warszawa;

9. Katarzyna Dobrzyńska, Warszawa;

10. Mariusz Porebiak, Warszawa;

11. Aneta Mikołajewska, Warszawa;

12. Dominika Skórka, Warszawa;

13. Maka Khutsishvili, Warszawa;

14. Abigail Boroń, Warszawa;

15. Klaudia Chudorlińska, Warszawa;

16. Sylwia Mołoniewicz, Marki;

17. Olga Pawłowska, Cięciwa;

18. Sylwia Lipka, Olszewnica Nowa;

19. Agnieszka Śmiłek-Felczak, Warszawa.

Imię, nazwisko i miejsce zamieszkania wybranej kandydatki: p. Dominika Skórka, Warszawa;

Uzasadnienie wyboru kandydatki: Na oferowane stanowisko pracy wybrano Panią Dominikę Skórkę z uwagi na jej kwalifikacje oraz pozytywne wyniki uzyskane podczas procesu rekrutacyjnego. Kandydatka wykazała się również odpowiednimi kompetencjami interpersonalnymi. Według komisji kandydatka dobrze się sprawdzi na stanowisku ds. opracowania decyzji i korespondencji.