1. Wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - jeśli jesteś pracownikiem.
   Wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.
   Wniosek możesz:
   • wydrukować po wypełnieniu go w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu  ZAS-54"),
   • pobrać ze strony internetowej ZUS,
   • pobrać w terenowej jednosce organizacyjnej ZUS.
2. Jeśli ubiegasz się o zasiłek z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem o przysposobienie:
   • zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka lub jego kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS, albo kopię wniosku o wszczęcie postepowania w sprawie przysposobienia dziecka, zawierające  datę urodzenia dziecka, z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia  do sądu,
   • decyzję ostateczną o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem  przez płatnika składek lub ZUS, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję,
   •  oświadczenie ubezpieczonego o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie.
     Oświadczenie możesz:
     • wydrukować po wypełnieniu go w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu  ZAS-26"),
     • pobrać ze strony internetowej ZUS,
     • pobrać w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS.  
3. Jeśli ubiegasz się o zasiłek z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej:
   • prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej lub umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą a starostą, albo ich kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS,
   • decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem  przez płatnika składek lub ZUS, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję,
   • dokument potwierdzający wiek dziecka.
4. Zaświadczenie płatnika składek, jeśli świadczenie jest wypłacane przez ZUS:
   • na druku Z-3 - jeśli jesteś pracownikiem,
   • na druku Z-3b - jeśli jesteś osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, osobą współpracującą z osobą prowadzącą działalność albo jesteś duchownym,
   • na druku Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.
     Uwaga: Płatnik składek ma możliwość złożenia do ZUS zaświadczenia Z-3, Z-3a, Z-3b za pośrednictwem profilu PUE ZUS. Druk zaświadczenia w celu jego wypełnienia płatnik składek może pobrać na stronie internetowej ZUS, albo w terenowej jednosce organizacyjnej ZUS, albo może wydrukować po wypełnieniu w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS.
5. Dokument potwierdzający tożsamość (dowód osobisty, paszport).
6. Jeżeli w Twoim imieniu występuje osoba będąca Twoim pełnomocnikiem, konieczne jest Twoje pisemne pełnomocnictwo – druk pełnomocnictwa PEL dostępny jest również na PUE ZUS.

1. Jeśli jesteś pracownicą lub gdy jesteś ubezpieczona z innego tytułu i w terminie 21 dni po dniu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza złożysz wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zasiłek macierzyński za ww. okresy będzie Ci przysługiwał w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.
   Jeśli nie dotrzymasz tego terminu albo Twój wniosek nie obejmuje maksymalnego należnego Ci okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego zasiłek macierzyński będzie Ci przysługiwał w wysokości 100% podstawy wymiaru za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i za okres do:
   • 6 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka;
   • 8 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie dwojga lub więcej dzieci;
   • 3 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka, w przypadku gdy ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w  minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni
     oraz 60% podstawy wymiaru za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przysługujący po upływie powyższych okresów.
     Roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
2. Jeśli nie zgłosiłeś roszczenia o wypłatę zasiłku z przyczyn niezależnych od Ciebie, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
3. Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie może być wypłacony przez ZUS lub płatnika składek.
   Jeśli zasiłek będzie wypłacany przez ZUS wypłata zasiłku nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.
   Jeśli zasiłek będzie wypłacany przez płatnika składek, ponieważ zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek otrzymasz w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie później niż w ciągu 30 dni od złożenia wszystkich dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

1. Jeśli jesteś pracownikiem złóż do swojego pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
   Jeśli jesteś ubezpieczony z innego tytułu napisz wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Możesz wykorzystać formularz "Wniosek ZAS-54", który wydrukujesz po wypełnieniu w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu ZAS-54).
   Jeśli posiadasz konto w banku lub w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej nie zapomnij podać numeru rachunku, na który ZUS ma wypłacić zasiłek.
2. Jeśli Twój płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego:
   • powyżej 20 ubezpieczonych zgromadzone dokumenty dostarcz do swojego płatnika składek, który ustali uprawnienia do zasiłku
   •  nie więcej niż 20 ubezpieczonych – jeśli jesteś pracownikiem odpowiedni wniosek i pozostałe zgromadzone dokumenty dostarcz do swojego płatnika składek i poinformuj o tym ZUS osobiście lub przez płatnika składek, który komplet dokumentów przekaże do ZUS wraz z wypełnionym zaświadczeniem płatnika składek na druku Z-3.
     W przypadku pozostałych ubezpieczonych - dokumenty mogą być złożone bezpośrednio w dowolnej terenowej jednostce organizacyjnej ZUS.
3. Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność lub współpracujesz z taką osobą albo jesteś duchownym odpowiedni wniosek i pozostałe dokumenty dostarcz do dowolnej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS.
4. Termin wizyty w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS możesz zarezerwować przez PUE ZUS.

1. Dopełniłeś wszystkich formalności.
2. W przypadku przyznania prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie wypłata zasiłku nastąpi na wskazany we wniosku rachunek. Jeśli numer rachunku nie został przez Ciebie podany, zasiłek zostanie wysłany przez ZUS na adres zamieszkania podany we wniosku o zasiłek lub inny, wskazany jako adres do wypłaty.
3. Jeżeli ZUS odmówi Ci zasiłku otrzymasz w tej sprawie decyzję.
4. Jeżeli płatnik składek odmówi Ci zasiłku możesz wystąpić do ZUS o wydanie decyzji.
5. Korespondencję w sprawie zasiłku otrzymasz na wskazany we wniosku adres. Możesz zmienić dyspozycję odbioru korespondencji i odebrać ją osobiście lub przez pełnomocnika w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS albo elektronicznie na swoim profilu PUE ZUS.
6. Od decyzji w sprawie zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie możesz odwołać się do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie złóż za pośrednictwem Oddziału ZUS, który wydał decyzję.

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r., poz. 2780)

1. Wniosek do pracodawcy o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - jeśli jesteś pracownikiem.
   Wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.
   Wniosek możesz:
   • wydrukować po wypełnieniu go w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu  ZAS-54"),
   • pobrać ze strony internetowej ZUS,
   • pobrać w terenowej jednosce organizacyjnej ZUS.
2. Jeśli ubiegasz się o zasiłek z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpienia do sądu z wnioskiem o przysposobienie:
   • zaświadczenie sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia do sądu o przysposobienie dziecka, zawierające datę urodzenia dziecka lub jego kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS, albo kopię wniosku o wszczęcie postepowania w sprawie przysposobienia dziecka, zawierające  datę urodzenia dziecka, z poświadczeniem sądu opiekuńczego o dacie wystąpienia  do sądu,
   • decyzję ostateczną o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jej kopię potwierdzoną za zgodność z oryginałem  przez płatnika składek lub ZUS, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję,
   •  oświadczenie ubezpieczonego o dacie przyjęcia dziecka na wychowanie.
     Oświadczenie możesz:
     • wydrukować po wypełnieniu go w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu  ZAS-26"),
     • pobrać ze strony internetowej ZUS,
     • pobrać w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS.  
3. Jeśli ubiegasz się o zasiłek z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie w ramach rodziny zastępczej:
   • prawomocne orzeczenie sądu opiekuńczego o umieszczeniu dziecka w rodzinie zastępczej lub umowa cywilnoprawna zawarta pomiędzy rodziną zastępczą a starostą, albo ich kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem przez płatnika składek lub ZUS,
   • decyzja ostateczna o odroczeniu obowiązku szkolnego lub jego kopia potwierdzona za zgodność z oryginałem  przez płatnika składek lub ZUS, w przypadku gdy wniosek dotyczy dziecka, wobec którego podjęto taką decyzję,
   • dokument potwierdzający wiek dziecka.
4. Zaświadczenie płatnika składek, jeśli świadczenie jest wypłacane przez ZUS:
   • na druku Z-3 - jeśli jesteś pracownikiem,
   • na druku Z-3b - jeśli jesteś osobą prowadzącą pozarolniczą działalność, osobą współpracującą z osobą prowadzącą działalność albo jesteś duchownym,
   • na druku Z-3a - w przypadku pozostałych ubezpieczonych.
     Uwaga: Płatnik składek ma możliwość złożenia do ZUS zaświadczenia Z-3, Z-3a, Z-3b za pośrednictwem profilu PUE ZUS. Druk zaświadczenia w celu jego wypełnienia płatnik składek może pobrać na stronie internetowej ZUS, albo w terenowej jednosce organizacyjnej ZUS, albo może wydrukować po wypełnieniu w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS.
5. Dokument potwierdzający tożsamość (dowód osobisty, paszport).
6. Jeżeli w Twoim imieniu występuje osoba będąca Twoim pełnomocnikiem, konieczne jest Twoje pisemne pełnomocnictwo – druk pełnomocnictwa PEL dostępny jest również na PUE ZUS.

1. Jeśli jesteś pracownicą lub gdy jesteś ubezpieczona z innego tytułu i w terminie 21 dni po dniu przyjęcia dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza złożysz wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zasiłek macierzyński za ww. okresy będzie Ci przysługiwał w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku.
   Jeśli nie dotrzymasz tego terminu albo Twój wniosek nie obejmuje maksymalnego należnego Ci okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego zasiłek macierzyński będzie Ci przysługiwał w wysokości 100% podstawy wymiaru za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i za okres do:
   • 6 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie jednego dziecka;
   • 8 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku równoczesnego przyjęcia na wychowanie dwojga lub więcej dzieci;
   • 3 tygodni urlopu rodzicielskiego – w przypadku przyjęcia na wychowanie dziecka, w przypadku gdy ubezpieczony ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego w  minimalnym wymiarze wynoszącym 9 tygodni
     oraz 60% podstawy wymiaru za okres ustalony jako okres urlopu rodzicielskiego przysługujący po upływie powyższych okresów.
     Roszczenie o wypłatę zasiłku przedawnia się po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.
2. Jeśli nie zgłosiłeś roszczenia o wypłatę zasiłku z przyczyn niezależnych od Ciebie, termin 6 miesięcy liczy się od dnia, w którym ustała przeszkoda uniemożliwiająca zgłoszenie roszczenia.
3. Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie może być wypłacony przez ZUS lub płatnika składek.
   Jeśli zasiłek będzie wypłacany przez ZUS wypłata zasiłku nastąpi niezwłocznie, nie później niż w terminie 30 dni od daty złożenia dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.
   Jeśli zasiłek będzie wypłacany przez płatnika składek, ponieważ zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek otrzymasz w terminie wypłaty wynagrodzenia, nie później niż w ciągu 30 dni od złożenia wszystkich dokumentów niezbędnych do stwierdzenia uprawnień do zasiłku.

1. Jeśli jesteś pracownikiem złóż do swojego pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego.
   Jeśli jesteś ubezpieczony z innego tytułu napisz wniosek o zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Możesz wykorzystać formularz "Wniosek ZAS-54", który wydrukujesz po wypełnieniu w formie elektronicznej na profilu PUE ZUS (usługa "Złożenie dokumentu ZAS-54).
   Jeśli posiadasz konto w banku lub w spółdzielczej kasie oszczędnościowo-kredytowej nie zapomnij podać numeru rachunku, na który ZUS ma wypłacić zasiłek.
2. Jeśli Twój płatnik składek zgłasza do ubezpieczenia chorobowego:
   • powyżej 20 ubezpieczonych zgromadzone dokumenty dostarcz do swojego płatnika składek, który ustali uprawnienia do zasiłku
   •  nie więcej niż 20 ubezpieczonych – jeśli jesteś pracownikiem odpowiedni wniosek i pozostałe zgromadzone dokumenty dostarcz do swojego płatnika składek i poinformuj o tym ZUS osobiście lub przez płatnika składek, który komplet dokumentów przekaże do ZUS wraz z wypełnionym zaświadczeniem płatnika składek na druku Z-3.
     W przypadku pozostałych ubezpieczonych - dokumenty mogą być wysłane bezpośrednio do dowolnej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS.
3. Jeżeli prowadzisz pozarolniczą działalność lub współpracujesz z taką osobą albo jesteś duchownym odpowiedni wniosek i pozostałe dokumenty wyślij do dowolnej terenowej jednostki organizacyjnej ZUS.

1. Dopełniłeś wszystkich formalności.
2. W przypadku przyznania prawa do zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie wypłata zasiłku nastąpi na wskazany we wniosku rachunek. Jeśli numer rachunku nie został przez Ciebie podany, zasiłek zostanie wysłany przez ZUS na adres zamieszkania podany we wniosku o zasiłek lub inny, wskazany jako adres do wypłaty.
3. Jeżeli ZUS odmówi Ci zasiłku otrzymasz w tej sprawie decyzję.
4. Jeżeli płatnik składek odmówi Ci zasiłku możesz wystąpić do ZUS o wydanie decyzji.
5. Korespondencję w sprawie zasiłku otrzymasz na wskazany we wniosku adres. Możesz zmienić dyspozycję odbioru korespondencji i odebrać ją osobiście lub przez pełnomocnika w terenowej jednostce organizacyjnej ZUS albo elektronicznie na swoim profilu PUE ZUS.
6. Od decyzji w sprawie zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie możesz odwołać się do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie 1 miesiąca od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie złóż za pośrednictwem Oddziału ZUS, który wydał decyzję.

Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2023 r., poz. 2780)